تابآوری مددکاران اجتماعی یعنی توانایی حفظ آرامش، کارآمدی و تصمیمگیری درست در برابر فشارهای شدید کاری و مواجهه روزانه با آسیبها. اهمیت آن در این است که از فرسودگی شغلی جلوگیری میکند و کیفیت حمایت از مراجعان را بالا میبرد. توسعه تابآوری نیز یعنی تقویت این توانایی از راه آموزش، خودآگاهی، حمایت شغلی و ایجاد تعادل میان کار و زندگی.